Menjadi pemimpin atau tidak, setiap individu tetap harus memiliki leadership skill. Hal ini berlaku bagi siapa saja yang bekerja di sebuah perusahaan, menjadi seorang entrepreneur atau bahkan seorang pelajar sekalipun. Memiliki kemampuan leadership memang harus dipupuk sejak dini. Tidak heran jika saat ini, lembaga pendidikan memiliki metode pengajaran tertentu salah satunya untuk menstimulasi munculnya aspek yang penting ini.
Sebenarnya pendidikan kepemimpinan ini sudah ada sejak dulu, muncul di ekstrakulikuler seperti pramuka dan paskibraka. Tapi sekarang kegiatan yang dilakukan di sekolah untuk bisa memunculkan aspek ini cukup bervariasi. Dengan banyak cara ini, harapannya bisa melatih munculnya sisi leadership sejak dini. Dengan memiliki kemampuan ini diharapkan anak-anak akan memiliki landasan yang kokoh untuk mewujudkan mimpi serta tujuan hidupnya.
Satu hal yang perlu kita yakini disini untuk mewujudkan mimpi tentu saja kita harus mau menjalani sebuah proses. Tidak ada yang instan, bahkan mie instan saja tidak benar-benar bisa langsung dimakan, setuju ga?. Begitupun dengan leadership skill merupakan sebuah hal yang diciptakan, dibentuk dan diasah. Jadi memang harus berproses. Banyak hal yang harus kita lakukan, belajar dari pengalaman dan tentu saja harus konsisten. Jangan pernah takut untuk mengambil kesempatan untuk bisa mengeksplorasi diri.
Cara Menumbuhkan Leadership Skill
Semakin kita menyadari bahwa memiliki leadership skill itu penting maka akan semakin baik untuk kita. Karena skill ini akan selalu bisa diterapkan pada kehidupan mendatang. Mau kita menjadi seorang atasan atau masih sebagai tim member, kita tidak akan pernah tau di titik mana kehidupan akan membawa kita, tapi skill ini akan berpengaruh atas semua keputusan yang kita ambil dalam setiap masalah yang dihadapi.
Berikut ini hal-hal yang bisa dilakukan untuk menumbuhkan leadership skill, diantaranya:
- Berlatih disiplin.
Bisa dimulai dari hal-hal kecil seperti, bangun pagi dan olahraga secara rutin, rutin bersih-bersih dan lain-lain. Dengan terbiasa disiplin terhadap hal kecil maka seorang individu akan terbiasa melakukan hal besar lainnya. Orang lain pun jadi bisa melihat kemampuan dan kredibilitas individu tersebut.
- Berkomunikasi dengan baik.
Dalam menyelesaikan sebuah masalah atau konflik kita perlu untuk mengetahui akar permasalahannya supaya bisa menemukan solusinya. Untuk itu kita harus mulai bicara dengan tenang tanpa memihak salah satu pihak manapun baru kemudian mulai aktif mendengarkan.
- Berpikir kritis dan fleksibel
Berpikir kritis adalah kemampuan untuk memahami hubungan yang logis antara ide-ide yang disampaikan dan bisa mencari kesalah dalam proses penyelesaian masalah. Sedangkan berpikir fleksibel yaitu bisa menyesuaikan diri terhadap perubahan yang terjadi.
- Inisiatif dan bertanggung jawab
Belajar untuk berani mengambil lebih banyak tanggung jawab akan membantu untuk memiliki kemampuan kepemimpinan yang baik. Dengan inisiatif menyampaikan ide-ide dalam pemecahan masalah dapat membuat kemampuan semakin dihargai. Dan setelah itu jangan lupa untuk bertanggung jawab atas semua resiko yang akan muncul.
- Kesadaran situasional
Memiliki kepekaan situasional maka akan berpengaruh terhadap pola pikir, dan perilaku kita.
Dengan mengenal diri sendiri maka akan melatih kita untuk bisa lebih peka terhadap situasi sekitar.
- Dengan memotivasi
Memotivasi bukan hanya tugas seorang leader, tapi juga sesama anggota tim bisa saling memotivasi. Beberapa cara yang bisa dilakukan untuk saling memotivasi yaitu dengan saling mendukung, menghargai pendapat orang lain, dan menciptakan situasi yang nyaman.
- Terus belajar
Jangan pernah merasa puas dengan kondisi saat ini, tapi jangan juga jadi lupa untuk selalu merasa bersyukur atas semua pencapaian. Bekerja bukan hanya tentang mencari uang, tapi juga mencari peluang untuk selalu bisa mempelajari hal-hal baru dan terus bereksplorasi. Kembang terus soft-skill dan hard-skill yang kita miliki.
Leadership Success Story
Sudah banyak succes story yang bisa kita ambil pelajaran dari para pemimpin perusahaan yang ada di Indonesia. Karena leader yang baik memang secara significant juga menjadi tolak ukur dari keberhasilan suatu perusahaan. Dengan skill ini yang baik terbukti memiliki manfaat yang besar dalam sebuah tim, yaitu:
- Meningkatkan produktivitas tenaga kerja
- Meningkatkan kemampuan untuk berhasil di bawah tekanan
- Meningkatkan kecerdasan emosional
- Meningkatkan karisma dan keseriusan dalam operasi bisnis
- Menumbuhkan rasa percaya diri dalam tim
- Meningkatkan keterampilan mendengarkan dan komunikasi.
- Meningkatkan kesadaran akan keberagaman di dunia kerja.
JNE merupakan salah satu perusahaan yang memiliki keberhasilan karena leadership skill yang dimiliki oleh pimpinannya yaitu Bapak M. Feriadi Soeprapto selaku Presiden Direktur JNE. Ditandai dengan diterimanya penghargaan bergengsi dari The Iconomics Research, sebagai 50 Indonesia Best CEO 2022 Awards “Employee’s Choice” Courier Category.
The Iconomics Research telah melakukan penilaian yang dilakukan secara online melalui survei terhadap ribuan karyawan berbagai industri dan kategori, dengan total responden mendekati 8.000 (kumulatif) pada awal Januari 2022 sampai dengan awal Maret 2022, dengan 4 paramater indikator penilaian kepada para CEO meliputi Popularity, Competency, Crisis Leadership dan Personality.
Bapak M. Feriadi Soeprapto memulai karirnya dari posisi yang bersentuhan langsung dengan konsumen. Tidak puas hanya sampai disitu, beliau pun mendapat kesempatan untuk bertanggung jawab di posisi yang berkaitan dengan penjualan, pemasaran dan menjadi kurir on board ke berbagai negara di dunia memberikan berbagai pelajaran berharga. Sehingga sampai saat ini beliau dipercaya untuk memimpin kurang lebih 50 ribu karyawan sebagai Presiden Direktur JNE.
Dari cerita Bapak M. Feriadi Soeprapto bisa kita simpulkan bahwa sebuah kesuksesan tidak bisa luput dari yang namanya proses. Jika mengutip dari quotes yang beliau katakan, selain menjalani semua proses dengan sepenuh hati, beliau juga memiliki prinsip untuk selalu berbagi, memberi dan menyantuni. Makna dari prinsip tersebut bukan hanya tentang harta, namun juga dapat memberikan manfaat bagi kehidupan banyak orang, karyawan maupun masyarakat. Hal ini diwujudkan dengan program yang diselenggarakan untuk masyarakat luas sebagai dukungan nyata di bidang social, olahraga, budaya, sampai dengan program acara edukatif untuk pemberdayaan komunitas maupun UKM.
Jadi jangan bosan untuk terus belajar. Kemampuan setiap orang pastilah berbeda-beda, pencapaian pun pasti berbeda juga. Semua memiliki waktunya masing-masing untuk sukses. Yang terpenting jangan bosan untuk selalu belajar dan positif thinking. Tidak ada salahnya untuk mengikuti prinsip yang dijalankan Bapak Feriadi itu karena kesuksesan bukan hanya tentang diri kita saja tapi juga sekitar kita.
Referensi:
https://blog.skillacademy.com/cara-meningkatkan-leadership-skill
